高级企业培训师（一级）题库-第47页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]一般思维创新过程中的分析与综合，按客体情况分，可以分为三种情况（）

[单选]下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。

[多选]从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）

[多选]品德结构，从心理学维度看，有（）

[单选]在人的价值观测评中，有格雷夫斯七等级型，那么，“表现粗犷，富有闯劲，为了得到自己所想得到的东西，愿意做任何工作。”属于（）。

[多选]人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）

[单选]将信念尽快付诸行动才是关键，每一次的行动必定会强化这个信念，使人能够有更强的决心履行这个信念。

[单选]选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0．5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0．3，“能”70分或加权分数0．7。这种确定测评指标权重的方法是（）

[多选]科学技术的（）将是未来知识经济社会发展的主要动力和依托。

[单选]创新的机会不可能来源于各种竞争产生的不平静的环境中。

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