高级企业培训师（一级）题库-第53页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]常用行为效标有哪些？

[单选]自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的（）。

[单选]进入20世纪以来，科技成果转化为生产力的周期越来越长。

[单选]开展测评的首要任务就是要确立正确的（）

[单选]素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

[单选]能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。

[单选]编制简单频数分布表的正确步骤是（）

[单选]一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）

[单选]评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面：①相似性，②（），③逼真性，④主题突出，⑤难度适当。

[单选]不论是知识创新、技术创新还是管理创新，创新的主体都是（）。

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