高级企业培训师（一级）题库-第93页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]潜能是（）在每一个人身上的尚未被（）出来的各类能量。

[多选]人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

[单选]瑞文标准推理测验的编制在依据的理论是（）智力二因素论

[多选]心态是为达到某种目的采取的（）。

[问答]简述传统测评方法的缺陷。

[多选]以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。

[单选]单位代码由全国组织机构代码登记主管机构赋予企业、事业单位、机关和社会团体，并颁发《中华人民共和国组织机构代码证》，该证书的制订部门是（）。

[单选]信度系数越大，说明测定或评定方法的可靠性（）。

[单选]面试时，考官常常一见到被试者就觉察出他的某一素质特点，但反躬自问，却又说不出所以然来。这说明面试具有的特点的（）

[单选]我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选拔性测评（）

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