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[单选]我们在解决问题中设定目标时要遵循目标必须是可以衡量的原则。

[单选]原因分析的一般途径是用4W1H法分析。

[单选]哪一项不属于一线主管管理能力范围（）

[单选]哪种角色不属于一线主管角色（）

[单选]制度化管理不包括（）

[单选]新生代员工的驱动力来源于（）

[单选]新生代员工的个人特征不包括（）

[单选]新员工通常对哪种公平不满（）

[单选]所谓专业能力强不包括哪种因素（）

[单选]目标重组追求情感的满足和身份认同属于员工变老的过程中哪个阶段（）

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