中国寿险管理师-第63页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]我国寿险股份有限公司治理结构的三个层次包括（）。①股东大会②董事会和监事会③职工代表大会④经理层

[单选]寿险公司、养老保险公司的公司治理安排必须保证广大投保人的利益不受损害，原因是寿险公司、养老保险公司的资产主要用于履行（）。

[单选]相互寿险公司的保单所有人也是公司的所有者，拥有董事会成员选举权。（）

[单选]面临激烈的市场竞争，某寿险公司在个人寿险、团体保险领域仍实现了强劲增长。该公司总经理在总结经验时指出“这要归功于我们员工的共同努力。寿险业是一个需要真正‘以人为本’的行业，产品销售主要靠公司员工、代理人与客户面对面的交流”。依据上述谈话，可以推断该公司的工作重点是（）。

[单选]平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。

[单选]内含价值评估法是针对（）的特性而构造的一种价值评估方法。

[单选]公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工（）。

[单选]寿险公司绩效考核的首要原则是（）。

[单选]在寿险公司的绩效考核中，（）考核主要考察员工是否能够与寿险公司的文化相融合。

[单选]有一种工作评价方法是这样操作的：事先制订一套供参考用的等级标准，再将各种待定的工作与该等级标准相对照，以确定该工作的相应级别，这种工作评价方法是（）。

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