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[单选]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，（）通知当事人。

[单选]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理（）之日起五日内结束。

[单选]劳动人事争议仲裁委员会由（）依法设立，专门处理争议案件。

[单选]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、（）等组成。

[单选]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会应当每年至少召开（）全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。

[单选]仲裁院对（）负责并报告工作。

[单选]企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为（）。

[单选]用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过（）小时。

[单选]职工累计工作满10年不满20年的，应享受（）天法定年休假。

[单选]王某于2016年3月进入甲公司工作，但双方一直未签订书面劳动合同。9月，王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付2016年3月至9月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上，王某提出双方口头约定其月工资为4000元，公司提出双方口头约定其月工资为2000元。另经仲裁委员会查明，甲公司集体合同规定职工月工资为3000元，当地最低月工资标准为1000元。按照有关法律规定，王某的月工资应认定为（）

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