人力资源管理-第24页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]关于人员核查法的描述，正确的是（）。

[单选]企业人力资源结构调整的最好时机是（）。

[单选]（）是一种较粗的人力需求预测方法，容易扩大部门需求，形成“帕金森定律”所指出的现象。

[单选]工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（）。

[单选]下列关于工作设计的说法错误的是（）。

[单选]工作分析结果形成之后，在应用的过程中，应遵循（）的原则。

[单选]下列工作分析方法中，（）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。

[单选]聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其优点是（）。

[单选]从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律，研究人、机、环境各个要素的相互关系的工作设计原理是（）。

[单选]为工作相关信息的收集、分析、整理以及结果的形成奠定基础的是（）。

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