人力资源管理-第37页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指（）。

[单选]对某一职业领域有用信息的组织和利用被称为（）。

[单选]对于营销工作，需要的个性模式是（）。

[单选]下列选项中，对测验形式笔试的特点描述不正确的是（）。

[单选]只对重要问题提前做好准备并记录在标准化的表格中的面试形式是（）。

[单选]采用两个测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性称为（）。

[单选]信度对效度而言是一个（）条件。

[单选]绩效管理的（）是指将工作标准和组织目标结合起来确定绩效的好坏。

[单选]（）是指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。

[单选]通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（）。

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