人力资源管理-第50页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

[单选]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（）。

[单选]在其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（）越高。

[单选]下列关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。

[单选]中心主张是“劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向”的劳动关系理论学派是（）。

[单选]下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（）。

[单选]下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。

[单选]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是（）。

[单选]用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，两年的期限应自（）起计算。

[单选]与马斯洛的需要层次理论不符的表述是（）。

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