人力资源管理-第80页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要研究的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答，以上说的是（）需求预测方法。

[单选]（）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气。

[单选]在某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收入，这种情况产生的工资差别是（）。

[单选]从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（）。

[单选]不属于失业类型的是（）。

[单选]在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（）。

[单选]成就测试和认知能力测试的测量对象都属于（），它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。

[单选]（）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。

[单选]认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（）两大类。

[单选]社会上的一些职业资格考试基本上属于（）。

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