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[单选]总部经理级发展职级最高有5级
[单选]员工在本岗位表现优异者,可横向发展,评估考核后予以职级调升
[单选]同城经理级含同城营运&市场&人事经理
[单选]任同职级职位满一年后,经调入部门最高负责人的专业能力评估后,能胜任岗位者可平级调动。
[单选]口碑评核:采用行为笔试方式,主要从专业能力(40%)、管理能力(40%)、其他(20%)三方面考察。
[单选]面试评核:主要考察候选人简报能力(30分钟竞聘简报为必要环节)、专业知识与技能、规划应变总结能力、沟通协调能力及综合分析能力。
[单选]总部总监纵向发展职级之上一级为总部总经理
[单选]评级间异动无需经过遴选程序,确有特殊情况,呈同城遴选委员会决议。
[单选]员工职位晋升/职级调整不可跨级且须符晋升条件,特殊情况由行政人力资源中心审批通过后方可执行。
[单选]总部员工职业晋升和发展职级图谱最高有()级
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