国家开放大学-第15页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]以问代令法容易削弱下属工作的积极性

[单选]领导工作具有个性化的特征，因而它是无规律可循的。

[单选]领导在单位时间内处理的事情越多，其工作的效率越高。

[问答]某县一位年富力强的青年县长工作不力。他对记者说“我没有安排时间的主动权，进了会议室有开不完的会议，进了办公室有看不完的文件，特别是有接待不完的来访者。上级领导来视察要接待，有关部门来了人要寒暄，下级汇报工作要决断，甚至基层单位的具体问题也会越级找到你面前。你不听，又怕骂你官僚主义。还有亲朋好友，同学老乡都不断来找你办事，你不理，就会挨骂。整天忙忙碌碌，感觉根本不能履行一县之长的职责。”

[单选]人与环境的价值取向对管理活动有很大的影响。

[单选]一般而言，组织结构层次以四层为宜。最多设六层。

[单选]职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

[单选]一般来说，下层领导幅度可以大些，上层则应该小一些，形成金字塔式的领导层次。

[单选]领导者效能是领导活动的出发点和归宿

[单选]领导形象所有外在表现，是以领导者客观现实再现为基础，必须具有鲜明的客观性。

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