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[单选]
“出工不出力”是一种()现象。
[单选]
对可控性因素的归因,人们较可能对未来的行为做出()。
[单选]
员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。
[单选]
一天,你正在上班,一个顾客来到你公司,恰巧碰到你,于是便向你反映公司的产品存在的问题。按照管理规定,这事不由你负责,你会()。
[单选]
关于“力比多”,符合弗洛伊德观点的陈述是()。
[单选]
可持续发展的理念所蘊含的道德要求是()。
[单选]
个体感到焦虑的时候,亲和动机会()。
[单选]
上司安排你独立去做一项以前你从没有做过的工作,你感觉十分茫然。这时,你会()。
[单选]
沟通信息的重复频率与说服效果呈()关系。
[单选]
人们往往会倾向于把过去很久的事情解释为()的原因。
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