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[单选]旷工一个工作日的，考核（）元；

[单选]拒不出示入厂证、出厂证者，每次考核（）元；

[多选]《员工奖惩细则》第三章第二十条规定：连续旷工二个工作日或年度内累计旷工六个工作日以下者给予（）

[多选]《员工奖惩细则》第三章第二十一条规定：连续旷工三个工作日，或一年内累计旷工十个工作日者；给予（）

[单选]二、判断题1．特殊岗位（涉及公司资产安全如仓库值班岗/巡检岗/油库管理岗、消防管理岗等岗位，以及易引起重大设备、生产事故的岗位如公司各类运行岗等岗位）擅自离岗、脱岗、误岗者；公司将给予解除劳动合同（）

[单选]《考勤管理规定》事假一般不得超过七天，特殊情况不得超过一个月；（）

[单选]因病休息病假医疗期满的员工，任何理由请事假，一律不予批准（）

[单选]请事假期满后一般不得续假，特殊情况应在假期期满前到人力资源部办理续假手续，经批准后方能生效，但续假不得超过第一次请假期限（）

[单选]焦作市三级甲等医院包括：焦作人民医院、二院、三院、中医院、中央医院、91医院（）

[单选]为避免重复就医，减少员工抱怨，2020．5．19公司要求自即日起凡连续请病假或一月内累计病假在7天以上者，需出具三级甲等及以上医院出具的诊断证明，住院记录，药费收据或发票等证实性材料．（）

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