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[判断]国务院印发《关于机关单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革
[判断]对专业技术岗位,坚持按照岗位要求择优聘用,逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一
[判断]事业单位人事制度改革的基本思路是人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降
[判断]对关键岗位人员、骨干人员可直接长期聘用,以保持队伍的相对稳定
[判断]事业单位人事管理的基本依据是聘用合同
[判断]事业单位与其工作人员应按照国家有关规定签订劳动合同
[判断]转为企业的事业单位,实行劳动合同制度
[判断]深化事业单位人事制度改革要坚持责、权、利相结合,维护事业单位和工作人员的合法权益
[判断]事业单位及其管理体制改革的基本原则是“政企分开”
[判断]事业单位管理体制改革涉及面广,内涵丰富,包括政府的职责定位,政府与事业单位的关系,政府与社会的关系,政府对事业单位管理的创新等
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