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[多选]
专业技术人员考核优秀的标准有:
[多选]
以功绩作为考核、评价的标准,有利于:
[多选]
事业单位工作人员考核结果可以作为:
[多选]
依据《事业单位人事管理条列》的规定,事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次
[多选]
下列不属于事业单位工作人员考核等级的是:
[多选]
根据《事业单位人事管理条列》规定,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位,工资以及续订聘用合同的依据,其中聘期考核的等次可以分为:
[多选]
下列为事业单位年度考核结果等次的是:
[多选]
事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,聘期考核的结果可以分为:
[多选]
事业单位工作人员的考核内容包括:
[多选]
下列哪些考核结果可作为调整事业单位人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据?
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