人力资源师-第22页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

[填空]福利管理的主要内容包括（）。

[填空]以下关于定员标准的说法错误的是（）。

[填空]经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。

[填空]日常薪酬管理工作具体包括（）。

[填空]以下关于关键事件法的说法正确的有（）。

[填空]企来组织成绩效开发应用阶段包括（）。

[填空]设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（）。

[填空]关于平均失业持续期表述错误的是（）。

[填空]以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（）。

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