人力资源师-第51页-百科知识题库-简明问答题库

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[填空]劳动卫生规程的主要内容包括（）。

[填空]据企业所有人员的工作性质，可将企业流程划分为（）。

[问答]某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王

[填空]具有双道命令系统的组织结构形式是（）。

[问答]李哲与A化工公司以平等自愿，协商一致的原则，于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作

[填空]（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

[问答]假定某企业2011年预生产21．6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个／月，现由于生

[填空]在课堂培训中，讲授法的缺点在于（）。

[填空]根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（）。

[填空]一个工人在一个工作班（8小时工作时）内应完成40件产品（40件/工日），假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到（）工分/件。

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