劳动关系协调员(师)-第97页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥

[单选]社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对（）情况进行核查。

[填空]劳动争议的任意一方当事人应当在法律规定的（）向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，超过时限未提出申请的，则视为当事人放弃了申请仲裁权利。

[填空]未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将（）列为当事人。

[多选]到2000年，全球共有246个生产守则，归纳起来主要分类有（）。

[填空]不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。

[单选]（）是我国的国家级雇主组织。

[单选]（）是企业组织内部依据具体分工，在同一机构、职能业务人员之间的信息传递。

[单选]人民法院审理劳动争议案件，对于一审裁判所认定的事实和适用的法律上诉人没有提出上诉的部分，第二审法院（）。

[问答]企业内部申诉制度的建立，应当遵循什么准则？

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