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[单选]最低岗位数量原则的本质是（）

[单选]工作规范的内容较简单，主要涉及的是（）

[单选]对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小以及岗位任职者所需具备的资格条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）

[单选]岗位分类总的原则是（）

[单选]将职责和权力委派给下属称为（）

[单选]绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的（）

[单选]作为一个培训效果问题，员工培训需要进行（）

[单选]工作评价的对象是（）

[单选]在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）

[单选]将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

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