高级企业培训师(综合练习)试题-第62页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。隐藏，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

[多选]教学系统设计的要点是：（）；组织；时间；空间。

[多选]培训教学设计的原则是：（）。

[多选]在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。

[多选]面试评价表的基本结构包括：（）。

[多选]编题计划是在明确测验目的之后，为测验所设计的一个基本框架，或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有：（）。

[多选]指导的原则是：（）。

[多选]英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求：实践、声誉、排除困难、晋升、理论到实践、（）。

[多选]培训评价方案的基本内容通常包括：（）。

[多选]角色扮演法教材，具体内容包括：（）；结束仪器的设计。

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