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[单选]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在社保机构按月支付。

[单选]职工患职业病的不能认定为工伤。

[单选]在正常生产过程中，能量受到种种约束和限制，按照人们的意志流动、转换和做功。如果由于某种原因，使能量失去控制而意外地逸出或释放，则称发生了事故。

[单选]在工作岗位上突发疾病，在72小时之内经抢救无效死亡，认定工伤

[单选]员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，只能批评教育或罚款，不能解除劳动合同。

[单选]预防是在有可能发生意外人身伤害或健康损害的场合，采取事前的措施，防止伤害的发生。

[单选]有关人民政府及其部门根据生产安全事故应急救援需要依法调用和征用的财产，在使用完毕或者应急救援结束后，应当及时归还。财产被调用、征用或者调用、征用后毁损、灭失的，有关人民政府及其部门应当按照国家有关规定给予补偿。

[单选]用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

[单选]用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案

[单选]用人单位应当保证劳动者每周至少休息二日。

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