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[问答]高效、完整的面试应该包括的目标。
[问答]内部招聘的优缺点。
[问答]选拔个人简历的要点。
[问答]影响企业招聘的内外部因素。
[问答]招聘地点策略的影响因素。
[问答]一名合格的招聘者,应具备的基本素质。
[问答]合适的招聘渠道应该具备的特征。
[问答]胜任素质模型的运用条件。
[问答]建立胜任素质模拟的步骤。
[问答]招聘流程制定的步骤。
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