劳动保障协理员高级（三级）试题-第31页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（）

[单选]协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）

[单选]协理员向用人单位介绍当前可行的实用性强的招聘方式的目的是（）

[单选]对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、（）介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议

[单选]求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功

[单选]城镇初高中毕业生在就业前应履行的主要义务有（）

[多选]就业援助工作监督的方式中四访是指（）

[多选]就业援助工作监督的方式中三查是指（）

[多选]就业援助工作监督的方式中二看是指（）

[多选]对就业援助工作监督的方式有（）

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