人力资源-第62页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]关键绩效指标的意义、特点和原则是什么？

[单选]管理才能清主要内容包括（）

[单选]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议当事人可以到（）申请调解

[多选]对待利益，从业人员要树立的观念有（）

[单选]为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

[单选]和员工主动离职率成相关关系的是（）。（11月真）

[单选]关于调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（）。

[多选]以下信息沟通说法正确的是（）。

[单选]工作时间的种类不包括（）

[单选]《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。（11月真）

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