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[单选]
提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势,而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是()
[单选]
()是行为的直接原因,是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。
[单选]
当一个人与群体中的多数人的意见有分歧时,群体通常会通过以下四种方式对个体施加压力,分别是劝说;“怀柔”政策;“铁腕”政策;()
[单选]
()主要靠工作维系成员之间的关系,成员按照组织的规章制度,岗位角色要求行动。
[判断]
由于认知冲突引起内心不自在的状态,就叫做“认知失调”现象。()
[单选]
霍兰德认为()中的人适合从事思考和理解的科学研究活动。
[单选]
强调技术并不断成长,职业发展围绕自己所擅长的技术或专业能力而进行的,如工程或金融分析,这种“职业锚”叫()
[单选]
行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是()?
[单选]
体现团队资源分配的管理者角色是()
[问答]
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学
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