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[单选]以下哪项是培训评价方案包括的基本内容（）

[判断]在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。（）

[判断]对试测群体的规模一般没有限制。（）

[判断]人的能力由许多彼此无关的原始因素构成。（）

[判断]测验能力点与岗位描述的要求直接相关。（）

[判断]人格测验—卡特尔16种人格因素测验，不适合在我国使用。（）

[判断]每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。（）

[多选]在形式位置排列的常见形式中，有利于双方沟通比较符合稳定性原则的排列形式有（）

[多选]在霍兰德职业六边形图中，与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）

[多选]面试环境设计应考虑的具体内容就包括（）

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