企业劳动工资管理-第62页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]完整的薪管理体系由哪三部分组成？

[问答]员工福利设计主要涉及哪四个方面？

[问答]人力资本投资可归纳为哪四种主要方式？

[单选]在统计分析薪酬调查数据时，若水平低的企业应注意何处的薪酬水平

[单选]下面关于工作评价相关表述中错误的是

[单选]对职工在特殊条件和工作环下的特殊劳动消耗，以及定条件下额外生活费用出合理补的上形式被作

[单选]按工生产合格产品的数量来支付工资的形是

[单选]根据相关规定，单位和个人在不超过职工本人上一年度月平均工资的多少比例幅度内，其实际缴存的作房公积金允许在个人应所待中扣除？

[单选]用人位以担保或其他名义向劳动者收取财务的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并处以罚款。罚的标准为每人

[单选]根据《员工年休条》第四条规定：计工作满10年，不20年的职工，请累计少个月以上的不享受当年的年休

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