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[单选]盲点效应是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。（）
[单选]首因效应是指最近的或最终的印象往往是强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。（）
[单选]考评结果应作为被考评人岗位聘用与调整、绩效奖金分配、培训、晋升、评优的依据，但不作为终止或解除劳动合同等人力资源计划的主要依据。（）
[单选]总部各职能部门对二级单位相应系统骨干层的考评结果以一定的权重计入二级单位骨干层考评结果中。（）
[多选]评价绩效改进的维度有（）。（）
[多选]绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。（）
[多选]结果导向的考评方法主要表现形式有（）。（）
[多选]关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。（）
[多选]对绩效改进效果进行评价的维度包括（）。（）
[多选]主考评人可组织与被考评人履职相关的（）等人员作为考评人实施多维度考评，并分配一定的考评权重。（）
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