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[单选]员工发挥专业技能为公司优化设计节约成本的，经集团领导审定，按其为公司节约成本或减少损失的（）予以奖励（通过降低品质而节约的成本除外）。同时对未按规范及公司设计限额要求导致成本费用增加的，经集团领导批准，按其导致公司成本增加或造成公司损失的（）追究相关人员责任。

[单选]“表扬”奖励，员工敢于举报损害公司利益和声誉的各种违纪行为视具体情况给予（）现金奖金激励，并在当月绩效考评中增加（）分。

[单选]“记功”奖励，间距揭发侵害公司利益行为，为公司挽回形象或财产损失超过5000元，视具体情况给予（）现金奖金激励，并在当月绩效考评中增加（）分。

[单选]“贡献奖”奖励，检举揭发侵害公司利益行为，为公司挽回形象或财产损失超过20000元，视具体情况给予（）现金奖金激励，并在当月绩效考评中增加（）分。

[单选]行政处罚分为（）三种。

[单选]经济处罚分为（）两种

[单选]公司惩戒行为分为（）。

[单选]当员工出现舞弊类惩戒行为，根据其行为严重性，对直接上级及负有相关管理责任的领导处以（）罚款，且予以（）的连带管理责任。

[单选]当员工出现运营类类惩戒行为及服务管控类惩戒行为中的个人行为时，若其直接上级应及时予以（）的，则直接上级不予承担连带管理责任，否则按上述条款执行。

[单选]员工因工作失职给公司造成损失的，相关责任人按直接经济损失金额的（）予以赔偿。

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