问题描述：
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组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，（）、（）的活动范围并编制职务说明书。
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上一篇：人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
下一篇：战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段。一般有以下几种模式( )指挥型、（）、（）、文化型、增长型。
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