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问题描述:

[单选] 张某在试用期内经常发生工作差错,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。关于张某与单位劳动合同的效力问题,请问下列说法错误的是()
A.以欺诈手段,使单位在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。 B.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 D.单位有权单方解除合同。
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