问题描述：
[单选]
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（），并按月发放（工资标准为工伤前12个月平均工资）。
A．减半
B．不变
C．增加一倍
D．不享受
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上一篇：如为部分提前支取，除按上述提供资料外，还应按规定提供加盖单位预留印鉴章的提前支取
下一篇：在处理员工工伤过程起始至工伤申报结束，所有的诊断证明、病例（原件及复印件等）等相关材料，由（）负责保管，在办理工伤认定需要提供相关材料时，由员工本人转交单位工伤申报经办人办理工伤认定手续。
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