问题描述：
[多选]
舒尔茨将人力资源战略类型分为（）
A．积累型战略
B．效用型战略
C．协助型战略
D．参与战略
E．投资战略
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在工作设计中必须坚持的原则有（）
下一篇：不太适用于专业技术性较强的培训方法是（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.当事人双方提前终止劳动合同的 2.员工关系管理的首要责任人是（ 3.我国《劳动法》第21条规定，