问题描述:
[单选]
下面哪一个是设计绩效工资制度的关键
A.适用性
B.公平性
C.衡量尺度
D.绩效标准
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.130)
- 热门题目: 1.由企业推出的不同的福利组合, 2.不属于管理人员工作特征的是( 3.根据员工的岗位重要性、相对价
