问题描述：
[多选]
下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿为（）
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者辞职的。
B．用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的。
D．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的解除劳动合同的。
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