问题描述：
[单选]
《中华人民共和国妇女权益保障法》要求，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列哪些行为？
A．限定为男性或者规定男性优先；
B．除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；
C．将妊娠测试作为入职体检项目；
D．将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。
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- 我要回答: 网友(52.15.173.197)
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