问题描述：
[多选]
岗位重点法是指以岗位为重点的分析方法，主要包括（）。
A．职能式岗位分析法
B．管理岗位描述问卷法
C．成果计划法
D．动作分析法
E．任务清单法
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- 我要回答: 网友(216.73.216.48)
- 热门题目: 1.以下属于影响外部人力资源供给 2.在影响人力资源需求预测的因素 3.招聘总结报告应该包括的内容有