问题描述：
[单选]
（24）．结构化的培训体系建立在以（）为目标的分层分类上。
A．满足组织发展的潜在需要
B．应对企业面临的不同环境
C．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D．员工职业化
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