欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 公需科目考试试题

问题描述:

[单选] 绩效评价指标的可靠性是指评价能够产生不同的评价结果。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:1965年安索夫在《企业战略管理》中,把企业战略实现要素概括为四个方面。 下一篇:绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.根据维克多•弗鲁姆的期望理论  2.根据《中华人民共和国义务教育  3.俗话说“羊随大群不挨打,人随

随机题目

预算是一种被政府部门和其他组织使用最广泛的控制方法,预算的内容主要有哪些方面?
教学目标是教师和学生立足于当下,以具体的教学活动为依托,指向于未来时空的一种结果。
下列属于事前控制类型的有
斯皮尔曼根据智力测验相关的研究提出著名的二因素论,认为智力可被分为流体智力和晶体智力
下列有关沟通的叙述,正确的有()。
随机题库
  • ●  煤矿安全管理区队长题库
  • ●  酒文化竞赛题
  • ●  水煤气炉工考试试题
  • ●  公务员考试
  • ●  CMS专题C
  • ●  CRH2型动车组机械师试题
  • ●  中医内科学试题
  • ●  中西文化比较
  • ●  消化系统疾病病人的护理试题
  • ●  中国理论史视角
  • ●  科学技术发展简史题库
  • ●  家禽生产学试题
  • ●  涂装工
  • ●  CDMA1X-EVDO试题
  • ●  骨骼肌肉病损的康复试题
  • ●  中药学综合知识题库
  • ●  发展心理学
  • ●  病案信息技术(主管技师)题库
  • ●  礼行天下仪见倾心
  • ●  建设工程造价管理
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1