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当前位置:百科知识 > 公需科目考试试题

问题描述:

[单选] 绩效评价指标的可靠性是指评价能够产生不同的评价结果。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:1965年安索夫在《企业战略管理》中,把企业战略实现要素概括为四个方面。 下一篇:绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。

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