欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 公需科目考试试题

问题描述:

[单选] 绩效评价指标的可靠性是指评价能够产生不同的评价结果。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:1965年安索夫在《企业战略管理》中,把企业战略实现要素概括为四个方面。 下一篇:绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.甲在一起犯罪中系首要分子,因  2.犯罪人被动归案后如实供述被指  3.数罪并罚的罪犯,拘役最高不能

随机题目

管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部份或者全部。
在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪未遂。
下列各项中,属于地方性法规可以设定的行政处罚的是()。
法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年不再追诉。
随机题库
  • ●  聚丙烯酰胺装置操作(高级技师)试题
  • ●  税收相关法律
  • ●  刑法学
  • ●  计算机网络管理员题库
  • ●  保险代理人资格
  • ●  大型医用设备CT技师上岗证考试试题
  • ●  职业技能测评题库一
  • ●  GCT
  • ●  公共基础
  • ●  房地产开发经营与管理
  • ●  公共课
  • ●  江苏省大学生就业创业知识竞赛
  • ●  尔雅通识课1
  • ●  风险管理
  • ●  百科答题题库
  • ●  民法典知识竞赛
  • ●  二级建造师继续教育
  • ●  安全工程
  • ●  经营分析与信息技术
  • ●  专业综合
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1