问题描述：
[多选]
薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
A．基本薪酬的档次分类及晋级办法
B．中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C．银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D．短期激励与长期激励想协调
E．薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.145.51.35)
- 热门题目: 1.重组型非金业务模式是在确认债 2.下列关于不良资产业务作用及效 3.信托当事人至少包括（），从而