欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] ()不属于案例研究法。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:根据劳动法的规定()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。 下一篇:()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.行为导向型主观考评方法有()  2.笔试法用于了解学员已掌握的知  3.管理人员的一般培训要求是()

随机题目

制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。
属于培训规划的主要内容。
①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分类;④建立岗位分类图
关于道德的说法中正确的是()。
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售
随机题库
  • ●  工程法规题题
  • ●  云南省大中小学校爱我国防知识网络竞赛
  • ●  公安执法资格
  • ●  助听器验配师
  • ●  安全知识
  • ●  事业单位知识题库
  • ●  医学类
  • ●  行政执法资格
  • ●  交通工程学试题
  • ●  送电线路中级工试题
  • ●  内科护理
  • ●  公务员法律知识竞赛题库
  • ●  人力资源管理
  • ●  机械员专业基础知识试题
  • ●  护理学综合练习试题
  • ●  农行网点服务知识试题
  • ●  船舶操纵与避碰知识试题
  • ●  中医基础理论
  • ●  大学生村官
  • ●  药师专业实践能力
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1