欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析

问题描述:

[问答] 试述岗位分类的原则。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述岗位分类与职位分类的区别。 下一篇:人员预算的主要内容包括哪几个方面?

  • 我要回答: 网友(216.73.217.154)
  •   
  •   热门题目: 1.组织中上级主管人员能够直接有  2.根据工作量和劳动定额来计算人  3.以机械操作为主,使用同类型设

随机题目

一般检修工、质检工、电工等采用的方法是()定编定员
企业内各种辅助生产或服务性部门适合釆用的方法是()定编定员
企业管理人员和工程技术人员适合采用的方法是()定编定员
为了有效地达到组织目标和满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是
随机题库
  • ●  船舶与海洋工程
  • ●  中级经济师A
  • ●  中级加氢裂化装置操作工试题
  • ●  副高(普通外科学)
  • ●  管工
  • ●  口腔外科(医学高级)题库
  • ●  广播影视远程培训试题
  • ●  2021智慧树考试答案
  • ●  农作物/植物种子繁育员试题
  • ●  篮球考试题库
  • ●  木工考试试题
  • ●  起重机械作业
  • ●  中国历史地理试题
  • ●  爆破工程师考试
  • ●  华为认证
  • ●  现代教育原理试题
  • ●  建设工程经济题库
  • ●  自考答案1
  • ●  矿井轨道工试题
  • ●  凿岩爆破工考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1