欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

问题描述:

[单选] 比较适合实行不定时工作制的职业是()
A.教师 B.公务员 C.外勤工作人员 D.医生
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:如果个体有很大的认知失调的压力,可以减少压力的途径有() 下一篇:工作分析的步骤是什么?每一步需要完成什么任务?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.在内地从事个体工商经营的香港  2.张辉是一家外企的人力资源主管  3.如何理解日本传统管理模式中的

随机题目

下列选项中,不属于马斯兰和杰克逊定义的职业倦怠表现方面的是()
人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。这指的是人力资源的()
小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。
参考考评的主体越多,考评者内部信度越高。
人员甄选录用计划的内容主要包括()
随机题库
  • ●  注册咨询工程师
  • ●  CMA美国注册管理会计师试题
  • ●  拼多多果园答题
  • ●  财产保险
  • ●  中国饮食文化题库
  • ●  护士资格试题
  • ●  肿瘤学综合练习试题
  • ●  药学(士)
  • ●  中医骨伤科综合练习试题
  • ●  锅炉操作工考试试题
  • ●  电网调度自动化维护员高级工试题
  • ●  城市规划管理与法规题库
  • ●  地税考试题库
  • ●  危险化学品安全管理题库
  • ●  土木工程
  • ●  机械工程
  • ●  商品流通概论
  • ●  国际货运代理
  • ●  CDMA网络优化试题
  • ●  消防工程题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1