欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[单选] 绩效考评结果的应用范围不包含()
A.人员调配 B.培训开发 C.薪酬调整 D.劳动关系治理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:绩效治理系统的功能包含() 下一篇:从学徒开始,到初级、中级和高级技工,最后开展到高级技师,这属于()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.关于胜任特征,以下说法错误的  2.职工一方当事人人数为()以上  3.心理测试的特点包括()。 A

随机题目

平衡计分卡的“平衡”体现在()。 A.外部衡量和内部衡量之内的平衡 B.制度衡量和流程衡量之间的平衡 C.定量衡量和定怀衡量之量的平衡 D.员工评价和上级评价之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡
平衡计分卡中“平衡〞包含〔 〕
企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效,最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。
辩证思维在创新中的作用包括()。 A.突破作用 B.统帅作用 C.总结作用 D.概括作用 E.提升作用
()单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。
随机题库
  • ●  工学6
  • ●  华为认证考试题库
  • ●  在线分析仪表高级工试题
  • ●  医院药学综合知识和技能试题
  • ●  保险代理人资格考试题库
  • ●  中国古典小说鉴赏
  • ●  公司战略与风险管理
  • ●  电网调度自动化运行值班员高级技师试题
  • ●  智慧树题库5
  • ●  国考公务员
  • ●  正高(康复医学)
  • ●  中金所杯全国大学生金融知识大赛
  • ●  文化教育
  • ●  中医综合考研
  • ●  化学检验工
  • ●  免费题库
  • ●  中国历史人文地理
  • ●  小学综合素质
  • ●  财务管理学
  • ●  金融
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1