欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[单选] 管理者是绩效管理的主要对象。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:绩效评估指标就是指在评价过程中对被评价的对象的各个方面或各个要素因该市能够测定和评估的这些指标应当以工作的要求为基础,且通过对岗位的分析得出,反映了岗位的特征和特殊性。() 下一篇:系数相乘法为考评评分方法中的单一要素的计分方法。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.前期的绩效沟通的目的是()  2.上下级之间的对话是必要的,在  3.强化激励模式所依据的激励原理

随机题目

整个绩效计划管理过程的起点是()
下列关于标杆法的说法中,不正确的是()
制定工作标准或劳动定额,然后把员工的工作与工作标准相比较以评估员工绩效,此种绩效评估方法称为()
在进行反面反馈时可采用“BEST”反馈法,其中“B”是指()
对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是()
随机题库
  • ●  中学综合素质
  • ●  文明礼仪知识竞赛题库
  • ●  保险学
  • ●  执业药师继续教育
  • ●  管理学基础
  • ●  建筑工程评估
  • ●  加油站操作员考试题库
  • ●  护理学专业知识
  • ●  会计基础题库
  • ●  专利代理人资格考试
  • ●  公务员(国考)
  • ●  药理学试题
  • ●  2021年智慧树答案
  • ●  口腔颌面外科学试题
  • ●  百科知识题库
  • ●  危险化学品安全作业
  • ●  中级中式烹调师试题
  • ●  工业水处理工
  • ●  警察考试
  • ●  全国银行系统
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1