问题描述:
[单选]
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。
A.战略相关性原则
B.系统化原则
C.职位特色原则
D.突出重点原则
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上一篇:某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况( )第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高。而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化( )第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高.本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业。今后几年,预计这些人大学毕业后.绝大部分会回到本地就业。根据第二种情况,下列说法正确的是()。查看材料
下一篇:《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度下,优先体现公平原则,作出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与义务相适应,把()社会保险作为社会保障的核心制度。
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