问题描述：
[单选]
员工上、下班必须依据排班表上的时间，上班提前5分钟、下班延后5分钟打卡（上两段班的员工每天须打4次卡；特殊情况例如两班连上等情况，亦必须按每班次规定打卡），上、下班不打卡者视为缺勤，按 处理。
A．旷工
B．病假
C．事假
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：考勤计算时间以打卡钟为准，每月迟到、早退不得超过三次，超过者，除按规定扣款处罚外，酒店将通报批评；对屡犯不改者，将给予立即解雇且不给予任何形式的经济补偿处理。每次迟到或早退1-5分钟，扣罚 元；迟到或早退6-20分钟，扣罚20元；迟到或早退21-30分钟，扣罚30元；迟到或早退31-60分钟，视为旷工半天；迟到或早退61分钟以上，视为旷工一天。一个月内累计迟到或早退31分钟以上达到三次者，将受到立即解雇处理，并不做任何经济补偿。
下一篇：员工应自觉遵守酒店的考勤制度。每月 员工必须到部门考勤员处核实自己的考勤，逾期未核实，视为对考勤无异议
- 我要回答: 网友(216.73.216.42)
- 热门题目: 1.某社区60岁以上人群中部分服 2.在撰写病例对照或队列研究时， 3.下面真实世界研究的分类中不属