问题描述：
[单选]
根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（）。
A．可信任的参与者
B．文化与变革的服务者
C．人才管理者/组织设计者
D．战略设计师
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