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问题描述：

[单选] 在科研工作中，有效地激励措施包括适当鼓励、（）、真诚信赖等。
A．纪律约束 B．合理报酬 C．严厉惩罚 D．榜样激励
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上一篇：学术会议的主题报告通常是由举办机构的负责人作报告。（） 下一篇：学术会议报告的准备主要包括（）方面。

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（）是指在完成复杂的认知任务时，对各种基本认知过程进行协调和控制的高级认知过程。是个体认知、情绪和社会功能的核心，是学习、推理、问题解决和智力活动的重要成分。
通过因素分析法，Carroll研究认为认知能力可以分为三个等级：（）；（），包括记忆、学习、视觉感知、听觉感知、信息加工速度、认知速度等；（），主要包括各种广域认知能力的下位特定能力。
Ajzen在合理行为理论的基础上增加了（）这一变量，提出了计划行为理论模型。
以下理论中，不属于锻炼行为理论模型的是（）。
激情是一种爆发强烈而持续时间短暂的情绪状态。人们在生活中的狂喜、狂怒、深重的悲痛和异常的恐惧等都是激情的表现。和心境相比，激情在强度上更（），但维持的时间一般较（）。
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